Главная » Советы » Когда сообщить о беременности на работе

Когда сообщить о беременности на работе

img_50Обычно, родные и друзья воспринимают новость о беременности близкого человека с радостью. Совсем иначе дело обстоит с начальством на работе.
Отнеситесь с пониманием к реакции начальника. Не стоит ожидать радостных поздравлений и возгласов от руководителя, потому что он прекрасно знает, что теперь на него ложатся дополнительные заботы. Это и соблюдение прав беременной (таких как сокращенный рабочий день или рабочая неделя, ограничения в работе беременной с компьютером и офисной техникой и т.д.), и более частые больничные и отгулы, ну и, конечно же, необходимость поиска нового сотрудника.
Руководитель понимает, что за сообщением о беременности последуют более частые больничные, отгулы, да и сама беременная становится забывчивой, невнимательной и качество работы от этого страдают, поэтому новость о беременности сотрудницы его вряд ли обрадует.
Наиболее благосклонно относятся к сообщению о беременности работницы женщины-руководители. Бывают, конечно, исключения из правил, поэтому, зная своего руководителя, а так же особенности работы, женщине нужно заранее решить, когда она объявит о своей беременности на работе: сразу же или после того, как скрывать сей факт станет невозможно.
Сообщить нужно сразу, если работа требует серьезных физических усилий, нахождения в неблагоприятных условиях, если не редки сверхурочные и переработки, а так же, если необходимо длительное обучение будущего сотрудника. Ну а умалчивать какое-то время возможно, если женщина физически здорова и чувствует себя хорошо и условия на работе никоим образом не влияют на ее здоровье и здоровье будущего малыша.
Отныне, забота о своем ребенке становится для женщины на первый план и ее решение о том, когда сообщить о своей беременности на работе должно быть принято, исходя из интересов дитя.

Комментарии закрыты!